“Yllättävän yksinkertaisinkin harjoituksin saatiin aikaiseksi vaikuttavuutta päivittäiseen tekemiseen ja henkiseen hyvinvointiin.”
– Pekka Antikainen, toimitusjohtaja / LähiTapiola Palvelut Oy, johtoryhmän puheenjohtaja, LähiTapiola-Ryhmä
Miksi valmennusta tarvitaan nykypäivän työssä?
Johtajana sinua ympäröi jatkuvan muutoksen ja odotusten ohella monimutkainen toimintaympäristö.
Sitä voidaan kuvata Kerrostalomallin® avulla.
Kerrostalon maaperä muodostuu kahdesta mitattavasta ja kahdesta tulkittavasta tekijästä. Strategia ja tulokset ovat kaikkein nähtävissä. Kulttuuri ja johtaminen ovat enemmän piilossa, mutta kaikki aistivat niiden seuraukset.
Nämä neljä näkymää ja niiden tasapainoinen huomioon ottaminen on jokaisen organisaation menestyksen perusta.
Firmasi ja sidosryhmät elävät kuitenkin monessa eri kerroksessa – ja näkevät niistä asiat usein ristiriitaisilla tavoilla.
Ykköskerroksesta avautuu vain oma etu. Kakkoskerroksesta roolit ja säänöt ovat kaiken edellä. Kolmoskerroksessa puhutaan edistyksen ja kasvun kieltä. Neloskerros alkaa puhua entistä enemmän pehmeistä arvoista, kulttuurista ja valmentavasta johtamisesta.
Nämä kaikki maisemat ovat oikeassa – mutta vain osittain. Tarvitaan niitä yhdistävää kokonaisuuden johtamisen taitoa.
Sen avulla viestintä ei kaadu tarpeettomaan monimutkaisuuteen, eturistiriitoihin ja turhaan stressiin.
Kerrostalomalli® on visuaalinen keino kuvata johtamisen monimutkaisuutta nykyajan maailmassa. Sen avulla opit johtamaan kokonaisuuksia viisaammin.
Mikä Stressivapaa johtaja™ -valmennus on?
Ylimmän johdon työ on paineistettua, yksinäistä ja täynnä jatkuvia päätöksiä. Kun energia, fokus tai johtoryhmän toimivuus heikkenee, vaikutukset näkyvät nopeasti koko organisaation kaikissa kerroksissa ja kaikissa näkökulmissa.
Stressivapaa johtaja™ -valmennus auttaa sinua palauttamaan strategisen fokuksen, johtamaan innostavasti ja vaikuttavasti — ilman että energia loppuu kesken.
Stressivapaa johtaja™ -valmennus on johtajuuden muutosohjelma, joka pureutuu pintaa syvemmälle: siihen, miten ajattelet, miten toimit ja miten johdat muita. Ohjelma takaa sinulle:
- enemmän virkeyttä
- syvempää vaikuttavuutta
- aidompaa viisautta
- kirkkaampaa valoisuutta
Neljän V:n menetelmä on tehokas vastalääke V-käyrälle™. Mitä virkeämpi, vaikuttavampi, viisaampi ja valoisampi olet, sitä vähemmän pääsee v***tus nousemaan – sinussa ja ympäristössäsi.
Älä usko minua – lue mitä asiakkaani sanovat.
“Tunnen saaneeni eväitä koko loppuelämäksi.”
– Päivi Huhtamaa, Henkilöstöjohtaja, Satakunnan Osuuskauppa
Miten valita ohjelma?
Vaikuttavuutta voi parantaa usealla eri tasolla. Tärkein taso johtajalle on oma itse. Johtaja on myös osa strategisia sidosryhmiä, joista johtoryhmän voi ottaa mukaan kehitysmatkalle.
Jokaisessa ohjelmassa luomme tarkat mittarit onnistumiselle ja selkeän tiekartan etenemiselle – päätitpä sitten edetä omalla polullasi tai ottaa johtoryhmän mukaan.
Ohjelman jälkeen sinulla on selkeä strateginen kompassi, rauhallinen ja tehokas johtajuusasema sekä työkalut johtoryhmäsi ohjaamiseen huipulle.
Stressivapaa johtaja™ | Yksilövalmennus
Sisältää:
- 3–12 kk henkilökohtainen valmennus
- Alkukartoitus & analyysi
- Kuukausittaiset check-init
- Viestituki & sparraus
- Milloin: Kun haluat selkeyttää fokustasi
Stressivapaa johtaja™ | Johtoryhmän valmennus
Sisältää:
- 6–12 kk henkilökohtainen valmennus
- 3 x johtoryhmän työpaja
- Alkukartoitus & johtamisanalyysi
- Kuukausittaiset check-init
- Viestituki & sparraus
- Milloin: Kun haluat kirkastaa myös johtoryhmääsi
Stressivapaa johtaja™ | Tutkimushanke
- Milloin: Kun haluat palkata tutkijan eksoottisen heimosi pariin
- Miksi: työkulttuurinne kaipaa ravistelua
- Miten: konsultointihankkeena
“Yllättävän yksinkertaisinkin harjoituksin saatiin aikaiseksi vaikuttavuutta päivittäiseen tekemiseen ja henkiseen hyvinvointiin.” – Pekka Antikainen, toimitusjohtaja / LähiTapiola Palvelut Oy, johtoryhmän puheenjohtaja, LähiTapiola-Ryhmä
Valmennus perustuu lähes 20 vuoden kokemukseen ylimmän johdon valmennuksesta, tohtoritason tutkimustyöhön ja Integral Coaching® -menetelmään. Ohjelmat räätälöidään aina asiakkaan tarpeisiin tapauskohtaisesti.
Työlläni on 100% tyytyväisyystakuu.
“Sä olet mun idoli! On ollut valtava etuoikeus päästä sun coachattavaksi.” -Minna Kunvik, yksikönjohtaja, Mehiläinen
