Terve! Minun nimeni on JP Jakonen. Olen kirjailija, yrittäjä ja filosofian tohtori – ja kerrostalomallin kehittäjä.
Olen tutkinut ja opettanut viisasta johtamista kahdeksassa kirjassa ja käytännön työssäni ylimmän johdon valmentajana.
Ensimmäinen kansainvälinen teokseni ilmestyi lokakuussa 2025 Queenslandin yliopiston kustantamana Australiassa.
Olen tuonut suomalaiseen keskusteluun filosofi Ken Wilberin ajattelua suomentamalla kolme hänen kirjaansa. Kaiken lyhyt historia (2009), Rajaton viisaus (2011) ja Trump ja totuuden jälkeinen maailma (2018) auttavat ymmärtämään polarisaatiota, ihmisen henkistä ja psykologista kasvua sekä erilaisten näkökulmien yhteensovittamista.
Kerrostalomalli on oma tiivistelmäni – eräänlainen keskustelun avaus – Wilberin kehittämästä “kaiken teoriasta”.
Kerrostalomalli on myös oman työni kulminaatio. Se tarjoaa visuaalisen ja käytännönläheisen tavan ymmärtää ihmisten, organisaatioiden ja johtamisen vaiheita, tulokulmia, tyylejä, tiloja ja linjoja. Se syntyi syvästä turhautumisestani pinnallisiin johtamisoppeihin.
Halusin löytää kestävämmän tavan nähdä ihminen, organisaatio ja muutos.
Mutta teoriat sikseen.
Kaikki tämähän alkoi silloin, kun muutimme perheeni kanssa asumaan vuodeksi Utön majakkasaarelle. Silloin mielessäni alkoi itää idea yrityksestä, joka tekisi “kaiken teoriaa” tunnetuksi ensin asiakas, sitten tiimi ja lopulta organisaatio kerrallaan.
Aloitin coachaamalla naapurin rouvaa. Siitä on tultu sekä kauas että ei mihinkään. Maailma muuttuu lopulta tietoisuus kerrallaan.
Yhteistyökumppanit ja kokemusta eri aloilta
Aloitin perustamalla filosofisen vastaanoton toiminimellä 15 vuotta sitten. Kun sain isompia asiakkaita, muutin yritysmuotoa. Integral Foresight Finland Oy:n nimissä olen työskennellyt pankki- ja vakuutusmaailmasta energiaan ja teollisuuteen, julkishallinnosta kulttuuriin ja luoviin aloihin.
Asiakkaisiini ja yhteistyökumppaneihini ovat kuuluneet muun muassa Valtiontalouden tarkastusvirasto (VTV), Eduskunnan tulevaisuusvaliokunta, Turun kauppakorkeakoulun Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Boliden, LähiTapiola-ryhmä, Satakunnan Kauppakamari, Länsi-Suomen Osuuspankki, Satakunnan Osuuskauppa, Queenslandin yliopisto (Australia), Future Human -konferenssi (Yhdysvallat), First and 10 Marketing (Yhdysvallat), Integral European Conference (Unkari), X Plus Global (Puola) ja monet muut pienet ja isot ihmisten kansoittamat organisaatiot.
Stressivapaa johtaja -podcastia olen tuottanut vuodesta 2015. Se taitaakin olla yksi Suomen vanhimmista johtamiseen keskittyneistä ohjelmista. Keskustelussa kanssani ovat olleet muun muassa professori Alf Rehn, tohtori Frank Martela, aivotutkija Mona Moisala, LähiTapiolan henkilöstöjohtaja Susa Nikula ja Harvardin buddhalaisen filosofian professori Jay Garfield.
Helsingin Sanomat kutsui minua “stressinhallinnan asiantuntijaksi”. YLE TV2 ja Radio Helsinki ovat tarjonneet tilaisuuksia avata ajatteluani lehdissä, televisiossa ja radiossa. Ammatillinen koulutukseni on Integral Coaching Canadan ohjelmasta, josta valmistuin ensimmäisten eurooppalaisten ryhmästä vuonna 2010. Ohjelma on laajin coaching-alan koulutusohjelma ja ainoa, jonka koulutusvaatimukset ylittävät alan kansainvälisen kattojärjestön asettamat standardit.
Kirjani ovat saaneet tunnustusta Unesco-professori Markku Wileniukselta ja Aalto-yliopiston professori Esa Saariselta.
Kerrostalomalli – Mikä se on?
Kerrostalomalli on kuin henkinen sveitsin armeijan linkkiveitsi: se tarjoaa monikäyttöisiä työkaluja ja näkökulmia eri tasoilla – yksilöstä tiimiin, organisaatioon ja kulttuuriin.
Ajattele sitä kuin kerrostaloa: jokainen taso edustaa erilaista ymmärryksen maisemaa – yksilön motiiveista ja arvoista aina organisaation johtamiseen, rakenteisiin ja kulttuuriin. Malli näyttää, miten tasot liittyvät toisiinsa ja miten niihin voidaan vaikuttaa viisaasti.
Tavoitteena on tarjota johtajille, tiimeille ja organisaatioille konkreettisia välineitä parempiin päätöksiin, yhteistyöhön ja kestävään kehitykseen. Malli yhdistää kokemukseni johtamisen, integraaliteorian ja akateemisen tutkimuksen parissa – se ei ole pelkkä teoria, vaan käytännön työkalu, joka toimii eri toimialoilla ja kulttuureissa.
Tällä hetkellä keskityn rakentamaan kerrostalomallin ympärille liikettä – uudenlaista johtamisen ja ihmisten ymmärtämisen kulttuuria. Tavoitteeni on tehdä mallista tunnettu niin Suomessa kuin kansainvälisesti ja kutsua mukaan niitä, jotka haluavat johtaa viisaammin ja syvemmin.