Puhelintukea esimiehille ja henkilöstölle haastavassa tilanteessa
Uusi tilanne kysyy johtajuutta, kommunikaatiota, ja kykyä empatiaan. Johtaminen on myös tilaisuus osoittaa omia ja yrityksen arvoja.
Tarjoa esimiehillesi ja henkilöstöllesi mahdollisuus käydä luottamuksellisia, rakentavia ja kokonaisuuden näkemisen taitoon valmentavia keskusteluja. Nykytilanteessa eläminen ja tulevaisuuteen luottaminen korostuvat haastavassa hetkessä. Stressinhallinta on jokaisen esimiehen ja työntekijän avaintaito nyt – ja jatkossa.
Jos haluat tarjota tiimillesi tilaisuuden käsitellä stressaavia asioita asiantuntijan kanssa luottamuksella, empatialla ja huumorilla, valitse alta sopivin paketti:
Puhelintuki on lyhytkestoinen (15 min/soitto), mutta tehokas keino rakentaa luottamusta epävarmuuden keskellä. Puheluiden määrää ei ole rajoitettu, joten esimiehet ja henkilöstö voivat soittaa ilman pelkoa “mittarin raksutuksesta”. Stressivapaa johtaja -kirjan periaatteita noudattavat keskustelut tekevät haastavasta työ/arjesta piirun verran helpompaa.
Henkilöstöä varten voit ladata esitteen ensimmäisen sivun tästä ja toisen sivun tästä. Voit jakaa ne vapaasti sähköpostin tai muun sisäisen viestintäkanavan kautta.
Tarjoa keskustelutukea esimiehille ja henkilöstölle klikkaamalla tätä linkkiä tai soita 0504037785.
“Teimme JP:n kanssa noin vuoden mittaisen valmennuksen, jonka aikana asioita pyöritettiin ryhmässä ja henkilökohtaisesti. Valmennus avasi silmiä entistä enemmän siihen, että kokonaisuus pitää olla tasapainossa, jotta työenergia on kehittävää sekä uutta luovaa. Kävimme läpi päivä- ja viikkorytmiä, arkea sekä paljon työn ulkopuolisia asioita. Näitä säätämällä saatiin hyviä tuloksia jo lyhyessäkin ajassa ja uusia oppeja hyödynnän parasta aikaa työssäni. Erinomainen jakso, suosittelen kyllä kaikille.”
– Rafael Eerola, Varatoimitusjohtaja, Eurajoen Säästöpankki
Hintoihin lisätään alv 24%. Muita kuluja ei ole. Laskutus tapahtuu verkkolaskulla aloituksen yhteydessä. Kaikki keskustelut ovat luottamuksellisia. Asiakkaat ovat tykänneet. Referenssejä voit lukea täältä.